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Obtener alternativas creativas y de búsqueda para el seguro de salud para los agentes de propiedades inmobiliarias

Maneja tu tiempo; ser más productivo

Salud>Chris Cloud, por ejemplo. Describe su reacción a la compra de un seguro de salud como un “choque de pegatinas”. “¡La cobertura para mí era de 640 dólares al mes!” Pero Cloud encontró una solución creativa: Encuentre un trabajo adicional que proporcione seguro médico para él y su esposa.

Cloud es un conductor de autobús por la mañana y por la tarde. Entre turnos, vende propiedades inmobiliarias. El puesto de conductor de autobús a tiempo parcial proporciona beneficios a tiempo completo. “Así que no sólo obtengo un excelente seguro de salud con seguro dental y de visión, sino que mi esposa está incluida en la póliza por casi nada”. El costo para los dos es de unos $400 al mes, dice.

Opciones disponibles para el seguro de salud para los agentes de propiedades inmobiliarias a través del ACA y otros medios

Encontrar un seguro médico asequible es un reto para muchos agentes autónomos como Cloud. Algunos compran seguro de salud a través de su correduría, como Keller Williams, el plan de un miembro de la familia, o la organización profesional, la Asociación Nacional de REALTORS©. Otros recurren a la Ley de Atención Asequible (Affordable Care Act, ACA), que proporciona cobertura de salud para quienes tienen ingresos bajos a moderados.

Aunque el ACA puede haber ayudado a muchos agentes independientes a encontrar seguro médico, el aumento de las tasas de seguro médico y las restricciones más estrictas de los créditos fiscales federales pueden obligar a los agentes a renunciar o retrasar la atención médica para sí mismos y sus familias para controlar los costos, informa el NAR. También hay multas fiscales por no tener un plan de salud calificado en 2017, aunque está previsto que se renuncie a ellas en 2019.

Los recién llegados al negocio de propiedades inmobiliarias que se inclinan a dejar que el alto costo del seguro de salud los disuada deben saber que hay buenas noticias. El porcentaje de miembros de NAR sin seguro ha estado disminuyendo en los últimos años desde que comenzaron las reformas de ACA, los intercambios de salud y los créditos fiscales para primas. Sólo el 20 por ciento de los miembros de la NAR no tenían seguro en 2016, en comparación con el 36 por ciento en 2012, antes de que entraran en vigor las reformas de suscripción de la ACA y los intercambios de salud, informa la NAR.

La mayoría de los miembros de NAR, 46 por ciento, pagan de su bolsillo por su seguro de salud, de acuerdo con el Perfil de Miembro 2017 de la organización. Un socio, cónyuge o miembro de la familia proporciona cobertura para el 32 por ciento de los miembros de NAR, y el 3 por ciento recibe cobertura a través de su firma.

NAR continúa abogando por reformas en el cuidado de la salud para los trabajadores independientes y los pequeños empleadores. Entre sus propuestas legislativas se encuentra la de permitir que las “asociaciones comerciales de buena fe” ofrezcan planes de salud de asociaciones (AHP) a sus miembros.

“La expansión de los PSAs ayudaría a las pequeñas empresas a unirse para comprar cobertura de seguro de salud en el mercado de salud de grupos grandes, similar a la de los grandes empleadores. Expandir el acceso a los AHP de esta manera permitiría que más pequeñas empresas eviten algunas regulaciones de ACA y potencialmente reduzcan el costo de la cobertura”, declaró NAR en un informe reciente sobre los últimos esfuerzos de reforma del cuidado de la salud.

Los planes de salud grupales proporcionan ahorros de costos a los miembros

NAR también ofrece opciones asequibles a los miembros a través del Mercado de Seguros REALTORS©. El sitio de comercio electrónico ofrece a los miembros acceso a un seguro de salud a través de un intercambio privado de seguros de salud que cumple con las normas de la ACA. También ofrece un plan de salud grupal alternativo junto con un seguro dental y de visión grupal.

Los agentes de seguros con el mercado REALTORS© ayudan a los miembros de NAR a encontrar el mejor plan de salud – o combinación de planes – al costo más accesible, sin tener que investigar las opciones por su cuenta.

Por ejemplo, emparejar el seguro suplementario como la protección contra accidentes con un plan de salud calificado con un deducible más alto es a menudo menos costoso que un solo plan a través de un intercambio de atención de salud, dijo Shannon Kennedy, presidenta y directora ejecutiva de SASid, la administradora del Mercado de Seguros REALTORS©.

Un plan PPO calificado con un deducible de $6,650 combinado con un plan de protección contra accidentes de $6,000, por ejemplo, ahorraría aproximadamente $200 al mes en comparación con un plan PPO con un deducible de $3,500.

Los miembros del mercado de REALTORS© también pueden ahorrar hasta un 65 por ciento al año en servicios dentales y un 71 por ciento en visión en comparación con lo que habrían gastado si no tuvieran seguro. Los planes dentales van desde aproximadamente $24 al mes para un miembro individual hasta $199 para un plan familiar premium y aproximadamente $13 al mes para la visión para un miembro individual, o hasta aproximadamente $37 para un plan familiar premium.

El mercado también ofrece suplementos de Medicare, una tarjeta de descuento gratuita para farmacias y acceso a servicios de telesalud.

Los miembros de NAR no son los únicos que reciben los beneficios de las tarifas de seguro médico grupal. Keller Williams es una de las firmas que también ofrece opciones de atención médica a sus asociados a través de su KW Wellness Benefits Marketplace para que cumplan con los requisitos del ACA y eviten las penalidades fiscales por no tener el seguro.

El agente de Baltimore Jeff Miller sabe de grupos de pequeñas empresas que se han unido para acercarse a las compañías de seguros sobre planes de grupo menos costosos. Cita ejemplos de una asociación de ex-alumnos, un club de automóviles AAA y un grupo religioso que permite a sus miembros comprar un seguro de salud grupal.

“El seguro médico rentable para los agentes de propiedades inmobiliarias se trata de buscar pólizas de seguro de grupo. Por lo general, todos tienen al menos una organización para la que califican”, dice.

Miller y su equipo tienen una política de grupo pequeño con Kaiser Permanente. Al seguir con los médicos de la red, mantienen el plan asequible, dice. “Aunque no tenemos tantas opciones en términos de médicos, nuestras primas son mucho más bajas.”

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